Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo en Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte de un ajuste anual vinculado al costo de vida que efectúa la ciudad según el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representa un alza de 2.56%, pasando de los $18.81 actuales en 2025.
Este ajuste impactará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la Ciudad y el Condado de Denver, buscando asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo en medio de la inflación.
Ajuste anual vinculado al costo de vida
El Departamento de Finanzas de Denver realiza este ajuste anualmente para proteger a los trabajadores de ingresos más bajos. El aumento de 2026 es inferior a los incrementos de años recientes, que aumentaron 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, lo que refleja una desaceleración en el ritmo de inflación.
“Mi oficina juega un papel crucial en la creación de una economía justa para los trabajadores y los empleadores responsables en Denver”, expresó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurar que todos los empleadores estén preparados para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban la remuneración que les corresponde legalmente”.
A quién aplica el salario mínimo en Denver
El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que laboren dentro de los límites geográficos de Denver, sin tener en cuenta su estatus migratorio. Si el trabajo se realiza dentro de la ciudad, el empleador debe pagar al menos $19.29 por hora en 2026, con algunas excepciones previstas por la ley.
Excepción para trabajadores que reciben propinas
La principal excepción se aplica a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden utilizar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre y cuando puedan demostrar que el trabajador recibe ese monto en propinas documentadas.
Con este ajuste, el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
Robo de salarios sigue siendo un problema
El incumplimiento en el pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias más afectadas incluyen hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.
Resultados de la aplicación de la ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el período anual de resultados de 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones equitativas para los empleadores que cumplen la ley
Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar tanto a trabajadores como a empleadores.
Cómo presentar una queja salarial
Los trabajadores que crean no recibir el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:
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A través de un formulario en línea
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Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se consulta sobre estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan quejas porque temen represalias o creen que no hará diferencia”, comentó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos en serio las represalias y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para empleadores
La Oficina del Auditor también proporciona recursos a pequeñas empresas, incluyendo:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para confirmar si el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas educativas sobre salarios
“Asegurar que cada persona reciba al menos el salario mínimo de Denver ayuda a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
